Yuna ve kocası bir zamanlar iş arkadaşıydılar ve üç yıldır evliler. Yaklaşan evlilik yıl dönümünü kutlamak için Yuna, kocasıyla birlikte çıplak fotoğraf çekimi yapmak istiyor ama eşi bu fikre katılmıyor. Bunun üzerine Yuna, kendisinin de istemediğini söyleyerek kocasının istediği gibi tatile gitmeyi tercih ediyor. Ertesi gün, kocası bu durumu bölüm müdürü Takimoto'ya anlatıyor. Yuna'nın güzelliğine hayran olduğu için bu durumu öğrenince, ona ünlü bir fotoğrafçı olan Hosoda'yı tanıtıyor, o da onun elemanıydı. Yuna'nın kocası bu teklifi reddetmek istedi ama müdür tarafından tehdit edilince, Yuna gönülsüz de olsa kabul etmek zorunda kalıyor. Ve o gün geliyor, Yuna Hosoda ve müdürün önünde çıplak poz veriyor ve fotoğrafçının ona vücut hatlarını, en gizli bölgelerini dahi çekmesi için poz veriyor. Sıra Yuna'nın kocasına geldiğinde, o ise utandığı için kıyafetlerini çıkaramıyor. Bu fırsatı değerlendiren bölüm başkanı Takimoto hemen kıyafetlerini çıkardı ve kocası için "modellik" bahanesiyle Yuna ile fotoğraf çektirmeye başladı. Ve böylece, kocasının çaresiz bakışları önünde, Yuna odanın başıyla çıplaktı, ikisi birbirine yaklaştı, horozu defalarca ona dokundu, Yuna'nın vücudunun ısınmasına neden oldu ve uyluklarından müstehcen meyve suyu akmaya başladı. O gün yapılan fotoğraf çekiminin ardından çift tekrar kavga etti. Bölüm başkanı, Yuna'yı Hosoda'nın diğer çekimlerine katılmaya ikna etmeye devam etti. Bu sefer ikisi daha cesur hale geldi ve Yuna'nın pozları da eskisinden daha seksiydi. Mola sırasında Hosoda'nın dışarı çıkması gereken işleri vardır. Yuna'nın zaten sarhoş olduğunu bilen bölüm başkanı Takimoto, Yuna'yı resmen becermek için antrenmanına yardım etme bahanesini kullandı. Departman başkanının büyük horozunun tadını çıkarırken, seksin getirdiği zevkin tadını çıkarırken, Yuna gerçek benliğini özgürleştirir. Sadece bölüm başkanı değil, bir sonraki çekimde fotoğrafçının da "çekim sürecine" katılmasına izin vermeyi kabul etti. Yuna'nın kocası biliyor ama sevdiği eşinin yavaş yavaş uzaklaştığını çaresizce izliyor...
