Onze vrouwelijke president heeft het voor elkaar gekregen. Als onderdeel van ons welzijnsprogramma zullen we een onbeperkt vast percentage introduceren voor ons bedrijf. Het klinkt ongelooflijk, maar als je maandelijks een vast bedrag betaal, kan het voor iedereen, of het nu een vrouwelijke medewerker, baas, ondergeschikte, receptioniste of schoonmaakster is, worden toegepast. Je zou denken dat vrouwelijke medewerkers allemaal haatdragend zijn, maar dat is niet waar. Daarnaast verbetert door dit systeem de effectiviteit van het werk en de prestaties van het bedrijf.
